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发布日期:2014-10-24 浏览次数:2350
long8|龙8娱乐城|龙8娱乐国际提供7大娱乐平台上千种老虎机游戏任您选择,在玩家心目中优发娱乐网有着非常好的信誉和优质的服务,娱乐不断努力追求上进. ——首届“合肥人力资源协作圈十佳HR经理人”进入决选    10月18日,首届“合肥人力资源协作圈十佳HR经理人”评选活动决赛阶段正式拉开帷幕,来自合肥人力资源协作圈九市县公共就业人才服务管理中心主任、人力资源专家、教授组成的评委团齐聚合肥,为此项活动做最终的评判。 报名踊跃,初选阶段完美收官 首届“合肥人力资源协作圈十佳HR经理人”评选活动自今年七月启动以来,报名阶段可谓如火如荼。截至9月30日,组委会已收到来自协作圈内50多家知名企业的HR经理人报名。所在的行业体量大、企业实力雄厚、人力资源交流平台优厚是本次报名参赛HR经理人的共同特点。 初选阶段采用比较鉴别、层层筛选、择优推荐、专家评定的方式,保证“十佳HR经理人”评选活动的公开性、公平性、竞争性和专业性。参评人员均由所在地公共就业人才服务管理中心或人力资源协会推荐,并提交相关报名表和人力资源案例材料接受审查,按照个人综合素质评价和人力资源案例评价两大方面评分,既注重选手的综合素质,又看重其专业技能。作为初选阶段的“重头戏”—合肥市最终推选了佳通轮胎的宋敬、商之都的徐长水、long8集团李维胜十一家企业的HR精英入围决选。   另辟蹊径,决选阶段推陈出新 吸取我国沿海发达地区HR经理人评选的经验,首届“合肥人力资源协作圈十佳HR经理人”大赛组委会秉承“提升总水平,创新新实践,树立新典型,推广新经验”的宗旨,结合合肥人力资源协作圈内各地市经济发展状况,灵活制定标准,把各地区最优秀的,同时也具备广阔发展潜力的人力资源经理人请进来。此外,大赛组委会对决选阶段的评分细则进行了多次修订,不仅把个人综合素质得分分解为“七力”标准(即影响力、控制力、推进力、公信力、创造力、学习力、亲和力),同时也加大了人力资源案例所占比重,并专门将此项得分前三名提出来专设单项奖,进一步激发HR经理人对于人力资源管理实战的潜能,使竞赛更加细致、公平、专业。 下一阶段,“十佳HR经理人”评选活动将进入风采展示和颁奖阶段,组委会将力求把职场管理文化、个人形象魅力自然和谐地融合在一起,使本次活动在举办规模,传播层次以及视听享受上都呈现出非一般的魅力,敬请期待。(转自合肥晚报) 图为“十佳HR经理人”决选阶段人力资源案例评分现场