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发布日期:2014-3-25 浏览次数:2842
  2014年是公司员工技能提升关键的一年,为此集团高层多次强调要强化对员工的培训,尤其是中高层人员,让员工和公司同步成长,并将培训纳入公司层面的年度目标考核。为推动外训工作的开展并能达成预期的效果,人力资源综合中心结合公司实际对培训需求进行摸底,并对外部培训机构和课件进行甄别,确定了2014年基本外训课程。 3月21日、22日的“决胜中层—中层核心管理技能训练”两天培训是公司实施外训的开始,董事长高轶群女士亲自挂帅与公司中高层人员一同参加了本次培训,培训由实战派企业管理和培训专家李宁太老师授课。   课程围绕中层管理人员的对自身角色和职责的充分认识进行展开,引导我们中层管理人员如何落实目标、任务和计划;如何管理和培养下属;如何高效执行和绩效评测;并对中层管理人员应该具备的五项核心技能进行深入讲解,同时结合企业大量的案例来佐证,培训内容的实用性和演讲风格赢得参训人员的共鸣,一致认为两天的课程针对性强,实用性强,利于落地执行,受益匪浅。   会后,高董事长要求公司各职能部门负责人根据这两天培训的内容,结合本部门实际情况和自身培训的启发,对下属进行一次系统转化培训,让下属分享外训成果,并针对部门存在的问题根据李老师讲授的方法进行改善和调整,来提升团队的效率。   李宁太,实战派企业管理专家、培训专家,激情派演讲家,国际PTT职业认证培训师,中国企业行政管理培训第一人,多家企业的首席管理顾问、常年管理顾问。行政管理本科,中山大学MBA学历。十年高校授课经验,曾担任大学宣传部长;十五年企业中高层管理实战经验,曾先后在制造企业、高科技企业、大型上市集团公司、专业咨询培训公司担任宣传科长、高级项目经理、人力资源总监、董事会秘书、董事、副总经理、总经理、首席培训师等职务,现任深圳某著名物流公司副总裁、高级培训师。(人力资源综合中心刘文雯 供稿) 培训学员合影 集团中高层与李宁太老师(左四)合影